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Strategy

Collected by Jianan, 2022. 本章节会实时收录全球战略动态。部分文字从原文直接引用，如有侵权，立即删除。本文仅供个人参考学习，不作商业用途。

1115 商业航天公司有哪些？

  • 蓝箭航天空间科技股份有限公司
  • 北京零重空间技术有限公司
  • 上海埃依斯航天科技有限公司
  • 江苏深蓝航天有限公司
  • 等等

0322 博弈论在国防中的应用综述

本综述精心挑选了29篇直接相关的论文进行讨论和分类。就战争建模而言，我们认识到大多数将博弈论应用于国防环境的论文都与指挥和控制战有关，分类方式有

  • 资源分配战，信息战，武器控制战，对手监控战
  • 非合作或合作博弈
  • 同时或顺序
  • 离散或连续
  • 非零和或零
  • 2人，3人，多人

0303 俄罗斯为什么进攻乌克兰 ？

[本文为原创总结]

  • https://www.youtube.com/watch?v=If61baWF4GE

  • https://nebula.app/videos/reallifelore-why-russia-is-invading-ukraine

  • 历史

    • 当时北约成立的作用是对抗苏联，是一个军事同盟，共同防御。苏联解体后，其战略意义开始逐渐演变到全球反恐，经济合作等，但是总的来说还是以军事属性为主。北约东扩会削减战略缓冲地，所以俄罗斯感到紧张。
    • 乌克兰为什么想要加入北约？政治上来说从苏联独立后要摆脱俄罗斯的影响，经济上来说乌克兰可以享受 Nato 的经济援助，有利于发展乌克兰经济。
    • 俄罗斯当初为什么也想加入北约？据说一来是在北约中有话语权，而来从内部同化北约以降低其威胁；二来俄罗斯加入北约可以加强和北约的联系以振兴其经济。但是美国作为一超，肯定不想俄罗斯加入，这样会削弱其在欧洲的话语权，降低其影响力；
    • CSTO: 是1992年5月15日签署的政府间军事联盟。1992年独立国家联合体中的六个国家俄罗斯、亚美尼亚、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦和乌兹别克斯坦签署了“集体安全条约”(也称为“塔什干条约”)

  • 军事意义：

    • 一句话概括就是北约东扩，具体的军事战略意义体现在地形上，看地图即可明白

    • 当初划分东德，西德的意义也便在此，地势上来说东欧平原有一个漏斗形状。欧洲想要进入俄罗斯只能通过那个德国--波兰那个平原入口。现在俄罗斯的一小块地方，白俄罗斯和未加入NATO的乌克兰形成了一道防御。如果乌克兰加入 NATO，那么北约就可以把武器直接部署在乌克兰，而乌克兰和俄罗斯有很长的边境线，这样对俄罗斯来说就很难防御。

    • a massive buffer for any military incursion from their primary cold war rivals in the west from NATO; Geographic core to Moscow

  • 经济意义

    • 能源（天然气）：乌克兰在东西部发现大规模页岩气（一种天然气），可能会成为欧洲的第二大能源供给国家（俄罗斯之后）
      • Russia is a leading exporter of oil and natural gas. 30% GDP
      • 北溪一号穿越乌克兰直达欧洲，但是北溪二号没有。乌克兰控制了俄罗斯和欧洲的能源交易。穿越乌克兰要交过路费
    • 农业：目前在世界上的黑土地仅有三大块，中国东北黑土地（分布在我国松辽流域，面积约102万平方千米）外，乌克兰大平原 190万平方千米 和美国密西西比河流域 120万平方千米。

  • 美国对欧元区的打压，资本加息后对资本回流的渴望

  • 军事/战略意义

    • 克里米亚归属问题，是个战略要地，不仅有原油和天然气，还扼守俄罗斯海军出到大西洋，印度洋。但是在2014年俄罗斯夺取后，乌克兰切断了第聂伯河经过北克里米亚运河

      ​

0105 德勤发布了“2021年科技趋势”

  • 战略，精心设计
  • 核心复兴。对旧企业系统进行现代化改造并将其迁移到云可以帮助释放企业的数字潜力。
  • 供应链。
  • MLOps：工业化AI。先进的机器学习模型可帮助公司有效地发现模式，揭示异常，做出预测和决策并生成见解，并且正日益成为企业绩效的关键驱动力。
  • 机器数据革命。机器学习有望全面改革企业运营和决策，越来越多的AI先驱者意识到遗留数据模型和基础架构可能成为机器学习成功的障碍。因此，他们正在部署新技术和方法。
  • 零信任：永远不要信任，永远需要验证。复杂的网络攻击和不断变化的企业环境破坏了传统的网络安全方法。零信任源自以下概念：现代企业环境必须采用不同的安全方法，不再存在定义的范围，每个用户、工作负载、设备和网络都需要验证。
  • 重启数字工作场所。使远程工作更适应未来的企业运营。
  • 量身定制。当我们回头看时，2020年将是大多数人适应数字交互以进行日常生活的转折点，无论是在家工作、在线学习，还是订购食品杂货。然而，数字互动的盛行使我们更渴望亲身互动。在展望未来时，线上和线下互动不再是单独的体验
  • DEI技术：公平工具。许多企业都将多样性、公平性和包容性作为当务之急。越来越多的企业采用整体的、全组织范围的员工战略来解决偏见和不公平现象，以提高企业和员工的绩效。

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